A Prefeitura Municipal de Mari, na Paraíba, abriu o Processo Seletivo Simplificado (PSS) nº 02/2026 para contratação temporária de profissionais que irão atuar na Superintendência Municipal de Trânsito (SMTRANS) e na Secretaria Municipal de Desenvolvimento Humano.
Ao todo, o processo seletivo disponibiliza 20 vagas para contratação imediata, além de 15 oportunidades para cadastro de reserva.
Confira as vagas
As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:
- Orientador/Educador de Trânsito: 8 vagas imediatas + 8 para cadastro de reserva;
- Visitador Social do Programa Criança Feliz: 8 vagas imediatas + 4 para cadastro de reserva;
- Atualizador/Cadastrador do CadÚnico e Bolsa Família: 3 vagas imediatas + 2 para cadastro de reserva;
- Assistente Social: 1 vaga imediata + 1 para cadastro de reserva.
A remuneração prevista é de um salário mínimo vigente. A jornada será de 40 horas semanais para Orientador/Educador de Trânsito, Visitador Social e Atualizador/Cadastrador. Para Assistente Social, a carga horária será de 30 horas semanais.
Inscrições gratuitas
As inscrições acontecem entre os dias 10 e 12 de agosto de 2026, das 8h às 12h, na sede da Prefeitura Municipal de Mari. Não será cobrada taxa de inscrição, e cada candidato poderá concorrer a apenas uma função.
No momento da inscrição, será necessário apresentar documentos pessoais, comprovante de residência, título de eleitor e quitação eleitoral, comprovante de escolaridade, currículo simplificado e documentos que comprovem cursos, títulos e experiências profissionais, entre outros previstos no edital.
Para Orientador/Educador de Trânsito, é necessário ter ensino médio completo e CNH válida em qualquer categoria. Os selecionados também deverão participar de capacitação em legislação de trânsito.
Para Visitador Social, a exigência é ensino médio completo. Já o cargo de Atualizador/Cadastrador do CadÚnico e Bolsa Família exige ensino médio completo e curso de computação ou informática.
Para Assistente Social, é necessária formação superior em Serviço Social e registro ativo no Conselho Regional da categoria.
Como será a seleção
O processo contará com análise documental, análise curricular de títulos e experiência profissional e entrevista técnica. A pontuação final poderá chegar a 100 pontos, sendo até 50 pontos na análise curricular e até 50 na entrevista.
Conforme o cronograma previsto no edital, as entrevistas técnicas deverão ocorrer entre 26 e 28 de agosto. O resultado final está previsto no cronograma para 8 de setembro, com homologação em 9 de setembro e convocação inicial em 10 de setembro de 2026.
Os contratos terão vigência de até seis meses, com possibilidade de prorrogação conforme a legislação municipal e a permanência da necessidade temporária. O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.
O Edital nº 02/2026 foi datado de 10 de agosto de 2026 e assinado pela prefeita Lúcia de Fátima Santos da Silva e por representantes da Administração Municipal, SMTRANS e Desenvolvimento Humano.