Caixa publica edital do novo concurso: salários vão até R$ 14,9 mil

iva será realizada no dia 1º de fevereiro de 2026. As inscrições abrem às 10 horas (horário de Brasília) desta sexta-feira, 7, e vão até o dia 8 de dezembro. O prazo de validade do concurso é de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Caixa.

Conteúdos

Como se inscrever no concurso da Caixa:Distribuição de vagas e salários por cargos:Política de cotas:Distribuição das avaliações:Cronograma do concurso:

O último concurso da instituição, realizado em 2024, havia ofertado cerca de 4.050 vagas para cargos de nível médio e superior, atraindo mais de 1,2 milhão de inscritos.

Como se inscrever no concurso da Caixa:

As inscrições estarão abertas a partidas das 10 horas desta sexta-feira, 7 de novembro, até às 23 horas e 59 minutos do dia 8 de dezembro, no site da Cesgranrio. A taxa de inscrição custa R$ 68,00 e pode ser paga via boleto bancário ou PIX.

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Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal ou doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde podem solicitar a isenção do pagamento do valor da inscrição até o dia 14 de novembro, no mesmo endereço eletrônico.

Distribuição de vagas e salários por cargos:

Arquiteto – 36 vagas – R$ 14.915,00
Engenheiro Civil – 103 vagas – R$ 14.915,00
Engenheiro de Segurança – 3 vagas – R$ 14.915,00
Engenheiro Elétrico – 13 vagas – R$ 14.915,00
Engenheiro Mecânico – 5 vagas – R$ 14.915,00
Médico do Trabalho – 24 vagas – R$ 11.186,00

Além do salário, os candidatos aprovados terão direito a benefícios como assistência à saúde, previdência complementar, participação nos lucros e resultados, auxílio alimentação, refeição, vale-transporte e auxílio creche.

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Para os cargos de Arquiteto e Engenheiro, a jornada é de 8 horas diárias (40 horas semanais). Para o cargo de Médico do Trabalho, a jornada é de 6 horas diárias (30 horas semanais).

Política de cotas:

A instituição adota política de cotas que reserva percentuais das vagas para perfis específicos: 5% das vagas para pessoas com deficiência, 25% para candidatos negros, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.

Distribuição das avaliações:

A seleção será feita em três etapas: a 1ª etapa será composta por provas objetivas, a 2ª etapa por uma prova discursiva e a 3ª etapa será constituída por prova de títulos. As duas primeiras etapas são de caráter eliminatório e classificatório, enquanto a 3ª será de caráter apenas classificatório.

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1ª etapa – Provas objetivas com 70 questões de múltipla escolha, sendo 30 de conhecimentos básicos e 40 de conhecimentos específicos, totalizando 70 pontos. Cada questão apresentará cinco alternativas e uma única resposta correta.
2ª etapa – Prova discursiva constituída de uma questão dissertativa valendo dez pontos. A prova abordará um tema em consonância com os conhecimentos específicos.
3ª etapa – A Avaliação de Títulos, de caráter classificatório, consistirá, de acordo com o quadro de atribuição de pontos para a avaliação de títulos, na titulação acadêmica e na experiência profissional do candidato, limitada à pontuação máxima de cinco.